Politique visant à faciliter l'accès à l'éducation et à l'emploi des femmes et des minorités exposées à des discriminations.
Les politiques de discrimination positive visent les minorités, les femmes, les personnes handicapées, les gais et lesbiennes, ainsi que les personnes d'une religion ou d'un groupe ethnique minoritaire. Afin de privilégier ces groupes, des programmes de recrutement spéciaux sont mis en place, et peuvent parfois leur accorder un traitement préférentiel.
Ces politiques sont controversées. Certains y voient une autre forme de discrimination qui empêcherait la réussite de candidats plus qualifiés ne faisant pas partie de ces groupes minoritaires.
Certaines politiques mettent plutôt l'accent sur l'égalité des chances, sans prévoir de traitement préférentiel pour les groupes minoritaires.