Es importante destacar que el trabajador en formación se especializa en una profesión tradicional y no se encuentra estudiando, como es el caso del pasante, quien no tiene ningún tipo de contrato. Por otro lado, hay que diferenciarlo del
aprendiz, quien generalmente aprende un oficio manual o un deporte y puede tener o no contrato. Estos tres términos suelen usarse como sinónimos.
(adaptado de Garmendia, M.,
Derecho del Trabajo y Formación, Centro Interamericano de Investigación y Documentación sobre Formación Profesional (CINTERFOR), Uruguay, 2003, consultado el 26-01-2011)