Reestructuración económica y mercado laboral
«La
reestructuración económica se refiere a un proceso global con profundas consecuencias en los mercados de trabajo; la
reestructuración incluye cambios en la tecnología y en las relaciones laborales generadas por el incremento de la competencia comercial a escala mundial y por la creciente globalización de las mercancías. […]
Dentro de las firmas, la
reestructuración con frecuencia significa la adopción de formas más flexibles de organización del trabajo, como grupos de trabajo, la rotación de los trabajadores entre diversas tareas para enfrentar las cambiantes demandas del mercado, o la reducción del número de posiciones de alta calificación dentro de la empresa. Las consecuencias de estos cambios internos pueden estar orientadas a cortar las carreras de los empleados mediante la eliminación de muchos puesto intermedio y de la asignación de la mayoría de la fuerza de trabajo a un grupo similar de puestos que, a su vez, se intercambian entre los trabajadores».
(Roberts, B.,
Metrópolis en reestructuración: Guadalajara y Monterrey 1980-1989,
Red de Revistas Científicas de América Latina y el Caribe, España y Portugal,1998, consultado el 24-08-2009)