En France, la
durée légale du travail est « [f]ixée à 35 heures hebdomadaires ou 1607 heures annuelles pour toutes les entreprises, quelle que soit leur taille […]. Il ne s'agit ni d'une durée minimale (les salariés peuvent être employés à temps partiel), ni d'un maximum : des heures supplémentaires peuvent être accomplies dans le respect des durées maximales au-delà desquelles aucun travail ne peut être demandé. »
(Institut national de la statistique et des sciences économiques,
« Durée légale du travail », dans le
Dictionnaire de définitions de l'Insee, 2010, consulté le 24-08-2010)
