TRAVAILLEUR SYNDIQUÉ

Travailleur qui est membre d'un syndicat, c'est-à-dire d'une organisation qui a pour but de défendre et de promouvoir ses intérêts, et qui verse des cotisations syndicales.

« Au Costa Rica et Guatemala, la situation est ainsi particulièrement difficile dans le secteur des bananeraies (travailleurs syndiqués licenciés, harcelés ou inscrits sur les listes noires les privant d'embauche), comme dans les zones franches. Poste avancé de la mondialisation, les zones franches d'exportation partout dans le monde restent en général des zones de non-droit pour les travailleurs. »
(Confédération internationale des syndicats libres, « La répression antisyndicale dans le monde encore à la hausse », dans CISL en ligne…, 2002, consulté le 30-07-2010)

« Les plus récentes données viennent confirmer que les travailleuses et les travailleurs syndiqués ont des salaires substantiellement plus élevés que les non syndiqués. Pour l'ensemble, hommes et femmes, temps plein et temps partiel, l'écart favorable pour les syndiqués est de 31,2 %. Pour les temps plein, l'écart est plus faible à 23 % alors qu'il grimpe à 78,6 % pour les temps partiel. »
(Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec, « Foire aux questions », [s. d.], consulté le 30-07-2010)

Les travailleurs syndiqués sont généralement mieux payés que les travailleurs non syndiqués pour le même travail. Ils bénéficient d'une meilleure protection de l'emploi et d'avantages sociaux plus généreux (santé, pensions et retraites, congés de maternité, congés maladie, congés pour raisons familiales, flexibilité du temps de travail, services de garderie sur le lieu de travail).

Les syndicats négocient les salaires et les plans d'équité de l'emploi et assurent en outre une protection contre les décisions arbitraires et les pratiques inéquitables ou discriminatoires de l'employeur.

Un travailleur syndiqué n'est pas nécessairement un syndicaliste.