Estabilidad laboral

Garantía de conservar un empleo, no necesariamente en forma indefinida, sino por el tiempo de duración del contrato de trabajo y por la naturaleza del mismo.

«La estabilidad en el empleo de un trabajador se refiere a la duración más o menos permanente en una empresa y ese sentido, puede ser absoluta o relativa dependiendo de la modalidad de contratación, o lo que es lo mismo, habrá estabilidad laboral absoluta cuando la relación de trabajo sea indefinida, la cual viene siendo la regla general, o bien podrá ser una relación laboral relativa, como excepción a la regla, cuando se contrate a un trabajador por tiempo u obra determinada».
(Macías, M., La estabilidad en el empleo. Estudio comparado de México y España, Bibliojurídica, consultado el 18-08-2010)