Nature des compétences qui favorise leur transférabilité pour répondre aux nouvelles exigences d'un poste ou du marché du travail, ainsi que l'acquisition de nouvelles compétences.
« La flexibilité des compétences est indispensable à la flexibilité fonctionnelle. Elle repose sur un système d'éducation de base solide et sur l'acquisition de nouvelles compétences transférables qui fait l'objet d'un engagement de la part des employeurs et des salariés. Elle permet de maintenir un haut niveau d'employabilité et réduit le chômage frictionnel lié à l'inadéquation des qualifications. »
(Organisation internationale du travail, Incidence des mesures assurant la flexibilité du marché du travail sur la construction mécanique, la construction électrique et l'industrie électronique, 1998, consulté le 18-04-2010)