«Nombrada en homenaje al antiguo ministro de la Suprema Corte de Canadá, I. C. Rand por su laudo en el caso de arbitraje Ford Motor de 1946, la
Fórmula Rand requiere que todos los trabajadores de un centro de trabajo sindicalizado paguen sus cuotas sindicales pero no que los trabajadores se afilien al sindicato. El ministro Rand observó que todos los trabajadores en una unidad de negociación, independientemente de si estaban sindicalizados o no, se beneficiaban de los mejores salarios, condiciones de trabajo y prestaciones logradas por la acción colectiva de los trabajadores sindicalizados.»
(Comisión para la Cooperación Laboral,
Canadá, consultado el 20-08-2008)