Rémunération égale pour un travail égal

Synonymes ou variantes : Égalité de rémunération pour un travail égal
Égalité salariale
Salaire égal à travail égal
Salaire égal pour un travail égal
Équivalents : Equal pay for equal work
Igual remuneración por igual trabajo
Domaine : Labour regulation

Définition

Principe de justice sociale selon lequel les travailleurs qui occupent des emplois semblables au sein d'un même établissement doivent toucher le même salaire.

Description

Équité salariale et égalité salariale

L'équité salariale désigne la notion de « salaire égal pour un travail de valeur égale » et permet la comparaison de différents emplois lorsque ces emplois ont une valeur similaire.

L'égalité salariale, quant à elle, désigne une notion plus simple : celle de « salaire égal pour un travail égal ». L'égalité salariale permet uniquement de comparer des emplois similaires au sein d'un même établissement. Elle porte sur la discrimination salariale fondée sur les sexes, la race, la religion, etc.
(adapté de Ressources humaines et Développement des compétences Canada, « Pour comprendre l'équité salariale », 2010, visité le 08-07-2010)

Relations sémantiques

Hiérarchiques

RÉMUNÉRATION ÉGALE POUR UN TRAVAIL D'ÉGALE VALEUR

Associatives

MAIN-D'ŒUVRE FÉMININE
© Jeanne Dancette