SITUACIÓN LABORAL

«Estado de una persona económicamente activa en relación a su empleo actual (o al anterior si está desempleada) sea ésta empleador, trabajador independiente, empleado, trabajador familiar no remunerado o miembro de una cooperativa de producción».
(Organización Internacional del Trabajo (OIT), Situación ocupacional, Tesauro OIT, consultado el 13-12-2010)

«Durante la última década se puede observar que el nivel de desempleo de jóvenes duplica y/o triplica el nivel de desempleo de adultos. Por la relación directa entre la situación de empleo y la edad, el ingreso familiar y el nivel educativo se puede concluir que la situación laboral también está sujeta a una transmisión intergeneracional de oportunidades. Además se observa que la calidad de empleo de jóvenes cada vez más se caracteriza por el grado de informalidad y de precariedad».
(Sistema Regional de Información sobre Buenas Prácticas de Gestión Pública en América Latina y El Caribe (SIPAL), Programa de mejoramiento de la empleabilidad juvenil en sectores populares, Chile, consultado el 13-12-2010)

«Un estudio elaborado por la Alianza Chilena por un Comercio Justo y Responsable (ACJR) concluyó que la situación laboral de las mujeres chilenas se ha deteriorado en calidad».
(Mujeres hoy, Chile: Situación laboral de las chilenas se ha deteriorado, consultado el 13-12-2010)

La situación laboral se mide por la inserción en el mundo productivo en función del sexo, del nivel de estudios, de la edad, de la población urbana o rural, del sector industrial y empresarial, de los trabajadores emigrantes, entre otros. También hace referencia a la situación de empleo (tiempo completo, medio tiempo, temporal, etc. o a la situación de no empleo (jubilación, estudios o desempleo).

La situación laboral no debe confundirse con «posición profesional» ni con «estatus profesional» ya que estos se definen como el rango, la posición o el nivel de trabajo que ocupa una persona o un grupo de personas en el medio o en el mercado laboral. La posición y el estatus están relacionados con una consideración social y con un poder relativamente importantes.