Étudiant en cours ou en fin de formation scolaire ou universitaire, qui acquiert de l'expérience sur le marché du travail, sans nécessairement accéder à un poste permanent dans l'entreprise où il effectue son stage.
Différences entre le travailleur en formation, l'apprenti et le stagiaire
Le travailleur en formation est soumis à une période d'entraînement d'une durée déterminée; l'apprenti s'initie graduellement aux rouages d'un métier en suivant une formation de longue durée.
Ces deux types de travailleurs devraient pouvoir accéder à un poste de travailleur qualifié, c'est-à-dire qui demande une instruction et une formation avancées, et la compétence pour exercer son métier de façon autonome.
Le stagiaire peut être rémunéré ou non. Par contre, son stage est crédité par l'établissement d'enseignement.