TRABAJADOR ECONÓMICAMENTE DEPENDIENTE

Synonymes ou variantes : TRABAJADOR AUTÓNOMO ECONÓMICAMENTE DEPENDIENTE
TRABAJADOR PARASUBORDINADO
Équivalents : ECONOMICALLY DEPENDENT WORKER
TRAVAILLEUR ÉCONOMIQUEMENT DÉPENDANT
Domaine : Worker

Définition

Persona que realiza una actividad económica o profesional a título lucrativo y de forma habitual para una persona física o jurídica denominada cliente, del que depende económicamente por percibir de él, al menos, el 75% de sus ingresos por rendimientos de trabajo y de actividades económicas o profesionales.

Description

«Para ser considerado como trabajador autónomo económicamente dependiente, éste deberá reunir simultáneamente las siguientes condiciones:
(Asociación Española de Trabajadores Autónomos (ATA), Informe de los autónomos económicamente dependientes en Baleares, consultado el 18-06-2009)

Un estudio realizado por el Observatorio Europeo de Relaciones Laborales (EIRO) indica que el trabajador económicamente dependiente normalmente se desempeña en el sector servicios y en actividades como la restauración, el catering, los medios de comunicación (periódicos, revistas, televisión, radio, edición), la enseñanza y la formación, las tecnologías de la información y la comunicación, el marketing, el telemarketing, la publicidad, el espectáculo, la administración, la contabilidad y los servicios sociales. Este fenómeno, no obstante, también se encuentra presente en sectores más tradicionales como el transporte, la construcción y el trabajo doméstico.
(adaptado de Perulli, A., Trabajo económicamente dependiente (trabajo parasubordinado), Parlamento Europeo, 2003, consultado el 10-11-2010

Debate

«Existe un cierto grado de incertidumbre alrededor de la definición del trabajo económicamente dependiente, no sólo porque el marco jurídico sea insuficiente y fragmentario, sino también porque una comparación revela que existe una cierta confusión relativa tanto a la definición concreta del fenómeno, como al solapamiento con el problema de los falsos trabajadores autónomos. El estudio revela que dicho problema oculta una forma de trabajo que, en términos legales, no tiene el estatus de subordinado, aunque, sin embargo, existe una dependencia económica que se debe aclarar y regular jurídicamente. Algunos Estados miembros [de la Unión Europea] definen en términos jurídicos al trabajador económicamente dependiente, mientras en muchos otros este tipo de trabajo no se define y sólo constituye un fenómeno extendido sobre el que se debate. […]

El principal factor socioeconómico capaz de explicar la proliferación del trabajo económicamente dependiente es el uso cada vez más frecuente de las prácticas de contratación externa, a través de las cuales numerosas actividades que solían desempeñar los trabajadores subordinados de la empresa (empleados) ahora se confían a trabajadores autónomos, estableciéndose para ello unas relaciones contractuales que tienden a desembocar en la aparición de una dependencia económica que los Estados intentan describir utilizando los elementos mencionados anteriormente».
(Perulli, A., Trabajo económicamente dependiente (trabajo parasubordinado), Parlamento Europeo, 2003, consultado el 10-11-2010)

«Los principales problemas que enfrentan este tipo de trabajadores en cuanto a las condiciones de empleo y remuneración son las que derivan de la aplicación de las reglas del libre mercado. La falta de regulación de estas condiciones somete al trabajador a una situación de extrema inestabilidad. No existe ninguna limitación a la decisión de prescindir de sus servicios. Las previsiones contractuales que pueda plantearse en caso de suscribirse un contrato no son suficientes, dado el carácter de trabajador económicamente dependiente. En general, el valor del trabajo está determinado por el contratante del servicio, el que establece el precio a pagar por trabajo contratado de acuerdo a su propia estructura de costos. Estamos en la misma situación que si dejáramos al empleador regular el contrato de trabajo».
(Grzetich, A., y H., Fernández, Situaciones de trabajo y protección de los trabajadores. Estudio nacional uruguayo, Organización Internacional del Trabajo (OIT), consultado el 10-11-2010)

Relations sémantiques

Hiérarchiques

TRABAJADOR ATÍPICO
TRABAJADOR INDEPENDIENTE
Trabajador asalariado

Associatives

Trabajo económicamente dependiente
Relación de subordinación
© Jeanne Dancette