Historique
« Le premier
Sommet social tripartite officiel s'est tenu en mars 2003 sous la présidence grecque. Cependant, trois autres Sommets "non officiels" ont déjà eu lieu précédemment : en mars 2001 à Stockholm; en décembre 2001 à Laeken (Belgique) et en mars 2002 à Barcelone.
Un
Sommet social tripartite "extraordinaire" a été convoqué en décembre 2003 à Bruxelles. Dans leur message conjoint lors de cette réunion, les partenaires sociaux ont identifié la création d'emplois comme étant LE facteur-clé de réalisation des objectifs de l'agenda de Lisbonne.
En octobre 2005, un
Sommet social tripartite extraordinaire a eu lieu à Londres avant le Conseil européen en vue d'examiner le modèle social européen. Lors de cette réunion, John Monks a appelé à un renforcement de la justice et de la cohésion sociales en guise de réponse de l'UE [Union européenne] aux défis de la globalisation. »
(Confédération européenne des syndicats,
« Le Sommet social tripartite », 2007, consulté le 18-11-2009)
Partenaires sociaux
« En 2000, les chefs d'État lancent la "Stratégie de Lisbonne" et lui donnent pour objectif de faire de l'UE l'économie la plus compétitive et la plus dynamique du monde d'ici à 2010. Dans cette optique, le
Sommet social tripartite est conçu pour permettre aux partenaires sociaux d'apporter une plus large contribution à cette stratégie et pour leur donner l'occasion de faire entendre leur voix au niveau le plus haut de prise de décisions de l'UE. […]
L'UE reconnaît le rôle crucial des partenaires sociaux dans la modernisation et la gestion du changement à tous les niveaux. Les participants au
Sommet social tripartite sont les suivants :
CES, BUSINESSEUROPE (employeurs du secteur privé), UEAPME (petites et moyennes entreprises), CEEP (employeurs du secteur public), chefs de gouvernements : la présidence actuelle de l'Union et les deux présidences suivantes, Commission européenne. »
(Confédération européenne des syndicats,
« Le Sommet social tripartite », 2007, consulté le 18-11-2009)
