«En la Unión Europea, el 15% del total de trabajadores, es decir unos 16,5 millones de personas, poseen salarios bajos y más de las tres cuartas partes son mujeres. En el 43% de los casos, la causa de los salarios bajos se debe exclusivamente al trabajo a tiempo parcial, el 37% se explica por una actividad débilmente remunerada y el 11% de los casos resulta de la combinación de esos dos factores.[…]
Existen dos factores que contribuyen al riesgo de un sueldo bajo: por un lado, el trabajo a tiempo parcial (menos de 30 horas semanales) y por otro la baja tasa de remuneración, es decir, un salario mensual que calculado teniendo en cuenta el número de horas trabajadas semanalmente, es inferior a un umbral de remuneración. […]
El efecto de trabajo a tiempo parcial y el de baja remuneración, que explican los salarios bajos, varía ampliamente en los diferentes países:
- Los trabajadores a tiempo parcial constituyen la gran mayoría de los trabajadores con salarios bajos en Holanda (65%), Bélgica (63%) y Reino Unido (55%), siendo la media de la UE un 43%.
- Los trabajadores con salarios bajos constituyen más de la mitad de los trabajadores en Grecia (73%), Italia (57%), España (54%), Luxemburgo (53%) y Portugal (52%), situándose en un 37% la media de la UE.
- En Dinamarca, Alemania, Francia y Austria, estos dos factores influyen a partes iguales, suponiendo aproximadamente un 40% cada uno.
En todos los estados miembros existe una gran diferencia entre hombres y mujeres, el 77% de
trabajadores con salarios bajos son mujeres. En Alemania, Reino Unido, Holanda y Grecia, este porcentaje supera el 80%. En Grecia, por el contrario, la diferencia es mínima (51%)».
(Instituto de Estadística de la Comunidad de Madrid,
Salarios bajos en la Unión Europea, consultado el 03-11-2010)
