Por lo general, el
capital transnacional está representado por los accionistas, ejecutivos y demás personeros de alto nivel de las empresas multinacionales, que generalmente están asentadas en países desarrollados. Además, todos aquellos que ocupan cargos importantes relacionados con el proceso de globalización en todas sus fases, como el manejo de la información y de la producción, suelen también verse beneficiados por las ventajas que ofrece el
capital transnacional para este tipo de grupos.
Por otro lado, las empresas dueñas del
capital transnacional y otros actores beneficiados por este tipo de capital cada vez más están presionando para que las barreras que hay para la libre inversión entre los países sean cada vez menores. Pero no son únicamente estos grupos los que abogan por la extensión del
capital transnacional, la globalización y la economía libre, sino que muchos ven estos procesos como la nueva forma que ha tomado la economía mundial, y por tanto, ha pasado a ser un modelo al cual hay que adaptarse. Prueba de ello son medidas tomadas por la Organización Mundial del Comercio (OMC), reflejadas en sus principios, y la creación de tratados y zonas de libre comercio.
Las empresas multinacionales muchas veces también traen desarrollo a los lugares del Tercer Mundo en donde se establecen, por ejemplo, hay casos en donde no se puede negar su contribución al progreso social y la capacitación de la mano de obra.
(adaptado de Fernández, R.,
La estupefacción y reacción del poder, Instituto Juan Herrera, Madrid, 2001, consultado el 21-07-2010)
Evolución
«A partir de la década de 1980, la globalización neoliberal ha significado un reordenamiento de la regulación del
capital transnacional sobre el conjunto de la sociedad, la economía, la cultura y el medio ambiente. Todo esto ha producido la desestructuración de la centralidad entre capital y trabajo y la generalización de la flexibilidad, inestabilidad y precarización laboral, acompañado de la eliminación de conquistas históricas de los asalariados y la generalización del contrato de trabajo a término fijo, en el marco de un incremento considerable de la productividad, causada por la implementación de la revolución tecnológica basada en la informática, la microelectrónica, la robótica y la teoría de sistemas».
(Observatorio Nacional de Colombia de Empresas Transnacionales,
El régimen terrateniente - financiero transnacional, 2007, consultado el 21-07-2010)