« Contrat de travail de droit commun, sans limitation de durée initialement prévue, auquel l'employeur et le salarié peuvent toutefois mettre fin par un licenciement, une démission ou un départ à la retraite. »
(Taïeb, J.P., Dictionnaire des RH, France, Éditions Dunod, 2007, p. 105 et 106)
« En droit du travail français, les élus du personnel (délégués du personnel, élus au comité d'entreprise ou au comité d'hygiène et de sécurité) ainsi que les délégués syndicaux (désignés par une confédération syndicale jugée représentative) sont protégés contre les licenciements par l'obligation d'une autorisation préalable de l'administration. »
(Alternatives économiques,
« CDI (contrat de travail à durée indéterminée) », dans
L'économie de A à Z : Le dictionnaire d'Alternatives économiques en ligne, consulté le 10-01-2011)
