ÂGE D'ENTRÉE DANS LA VIE ACTIVE

Âge en deçà duquel une personne ne peut pas être légalement embauchée.

« [Le rapport entre la durée de vie à la retraite et la durée de vie active tend] à augmenter si l'espérance de vie continue d'augmenter et que l'âge d'entrée en activité s'accroît avec l'augmentation de la durée de scolarité, tout en gardant inchangé l'âge d'accès à la retraite. L'augmentation de ce rapport a des implications sur l'équilibre financier des régimes publics et sur le niveau des prestations attendues. »
(Crespo, S., Une étude exhaustive des formes de transition vers la retraite, Montréal, Institut national de la recherche scientifique, Urbanisation, Culture et Société, 2005, consulté le 05-08-2010)

Conventions internationales

L'âge d'entrée dans la vie active est une préoccupation importante pour nombre de pays. Ainsi, la Convention 138 sur l'âge minimum de l'Organisation internationale du travail (OIT) de 1973 « fait obligation aux États qui la ratifient de s'engager à poursuivre une politique nationale visant à assurer l'abolition effective du travail des enfants et à élever progressivement l'âge minimum d'accès à l'emploi ou au travail à un niveau permettant aux adolescents d'atteindre le plus complet développement physique et mental. L'une des principales mesures à prendre à cette fin est l'interdiction de l'emploi ou du travail des enfants n'ayant pas atteint l'âge dûment fixé. »
(Organisation internationale du travail, « L'abolition effective du travail des enfants : Les conventions n^os 138 et 182 », 2000, consulté le 19-05-2009)

« L'âge d'entrée dans la vie active varie actuellement entre 15 et 18 ans. Imposer un âge minimum de 18 ans, avec une définition très large de ce que sont les pires formes du travail des enfants, peut avoir de graves répercussions et faire perdre leur emploi à beaucoup de jeunes entre 15 et 18 ans sans que leur soient offertes d'autres alternatives [sic] en matière d'emploi, de formation ou de sécurité sociale. »
(Organisation internationale du travail, Actes de la Conférence internationale du travail, 86^e session : Rapport de la Commission du travail des enfants, Genève, OIT, 1998, consulté le 19-05-2009)

« La législation nationale sur l'âge minimum d'admission à l'emploi ou au travail devrait s'appliquer au travail à domicile. »
(Organisation internationale du travail, Actes de la Conférence générale de l'Organisation internationale du travail, 83^e session : R184 – Recommandation sur le travail à domicile, Genève, OIT, 1996, consulté le 19-05-2009)

La Convention des Nations unies sur les droits des enfants a été ratifiée en 1990 par la majorité des pays, à l'exception des États-Unis.

Politique gouvernementale

Dans la plupart des pays développés, il existe un éventail de lois qui renferment des restrictions quant à l'emploi des enfants et des jeunes : l'emploi des enfants et des jeunes d'âge scolaire est rigoureusement limité durant les heures de classe; l'emploi des jeunes placés dans des situations qui peuvent être néfastes pour leur croissance ou leur développement est réglementé.