GOBERNANZA EMPRESARIAL

«Políticas que regulan los derechos de los accionistas y las responsabilidades de los consejos de administración, sin dejar de lado la relación de la empresa con la sociedad».
(Ganga, C., F., Análisis preliminar del gobierno universitario chileno, Revista Venezolana de Gerencia, vol.10, no. 30, 2005, consultado el 24-11-2010)

«La investigación de la Organización de Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE) sobre la importancia que tiene la gobernabilidad corporativa local en el crecimiento sostenido de la productividad en el mundo en desarrollo, al igual que las mesas redondas regionales de la OCDE sobre gobernabilidad corporativa en Asia, América Latina, Eurasia, Europa Sudoriental y Rusia, demuestran que la calidad de la gobernabilidad corporativa local es de importancia decisiva para el éxito de los esfuerzos de desarrollo a largo plazo en el mundo en desarrollo de hoy».
(Olman, C., y Blume, D., Gobernabilidad corporativa: el desafío del desarrollo, United States. Interamerican Community Affairs, consultado el 24-11-2010)

«El gobierno corporativo hace referencia a las estructuras y los procesos de dirección y control de las empresas. El buen gobierno de las empresas favorece el desarrollo económico sostenible al mejorar sus resultados y aumentar su acceso a fuentes externas de capital.»
(Corporación Financiera Internacional (CFI), Demostrar la importancia de un mejor gobierno corporativo, 2007, consultado el 24-11-2010)

«Del mismo modo que la globalización traza un nuevo panorama económico y político, la sociedad otorga mayor importancia a la transparencia y a la apertura en la toma de decisiones así como en la participación y en la integridad. Estas ideas se reflejan en la frase «gobierno de las empresas», un concepto que se aplica en el sector privado, en el público y en las organizaciones sociales».
(Organización Internacional del Trabajo (OIT), Informe de la Comisión de la Promoción de las Cooperativas, 2001, consultado el 24-11-2010)

Valores de la gobernabilidad empresarial

«La gobernabilidad empresarial constituye un punto clave en la creación de garantías contra la corrupción y la mala administración, limitando el acceso a la información privilegiada y el amiguismo, a la vez que se impulsan los valores de una economía de mercado en una sociedad democrática. Estos valores abarcan la rendición de cuentas, la transparencia y el estado de derecho, así como la equidad, la responsabilidad, el sentido de la propiedad, y la protección de los accionistas minoritarios.

Entre los beneficios del compromiso con los mecanismos de la gobernabilidad empresarial se cuentan la reducción de la corrupción, un sector privado más saludable, unos mercados más justos y un mayor desarrollo institucional, elementos que conjuntamente cimientan el crecimiento de una economía. Al margen de la gobernabilidad empresarial, que en esencia es la protección de los derechos de los accionistas, se halla el creciente interés por la responsabilidad social de las empresas. Las empresas no sólo reciben la presión del gobierno, que adopta una reglamentación de gobernabilidad empresarial que impone códigos de conducta en las empresas, sino también de la opinión pública, catalizada a través de la sociedad civil y las organizaciones del trabajo».
(Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), Cómo involucrar al sector privado en el desarrollo, El impulso del empresariado: el potencial de las empresas al servicio de los pobres, 2004, consultado el 24-11-2010)