«Una
mano de obra flexible se caracteriza mediante los escasos costes de las empresas a efectos de contratar y despedir trabajadores. De esta forma, las empresas cuentan con la posibilidad de adaptar su mano de obra a la demanda de sus productos. Sin embargo
, una
mano de obra flexible implica una menor seguridad de los trabajadores en su puesto».
(Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales,
Situación del empleo en Dinamarca,
Actualidad Internacional Sociolaboral, España, no. 96, 2006, consultado el 24-02-2010)