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Flexibilidad salarial

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Équivalents : Flexibilité des salaires
Wage flexibility
Domaine : Travailleur

Définition

«Adaptación de los salarios a las fluctuaciones cíclicas (inflación y productividad) y a los choques exteriores (términos del intercambio) y su variación en función del desempeño de la empresa. (Meulders y Wilkin, 1987».
(Bensusán, G., El modelo mexicano de regulación laboral, 2000, consultado el 17-08-2009)

Description

«Se llama flexibilidad salarial a varios mecanismos que sirven para modificar los salarios de los trabajadores y las trabajadoras ya sea disminuyéndolos o aumentándolos. La flexibilidad salarial permite realizar aumentos de salario con base en lo que produce cada trabajador/a y de acuerdo con la jornada de trabajo. Esto significa el pago por producto, la ausencia de pago por horas extras o de otros tipos de pago (aguinaldo, vacaciones, feriados, etc.).

Algunas formas de flexibilidad salarial son las siguientes:
  • La disminución de los salarios por acuerdo entre empresarios y trabajadores/as;
  • Los aumentos automáticos del salario por el costo de vida, que generalmente no compensan el crecimiento de los precios o de la inflación;
  • El salario calculado con base en lo que produce individualmente el/a trabajador/a;
  • Los convenios sobre "escalas salariales dobles", donde unos trabajadores/as tienen salarios más bajos que otros/as;
  • La eliminación del salario mínimo;
  • Cualquier otra forma que disminuya el salario».
(Asociación Servicios de Promoción Laboral (ASEPROLA), Casos de flexibilidad laboral en Centroamérica, consultado el 17-08-2009)

Relations sémantiques

Hiérarchiques
Générique FLEXIBILIDAD LABORAL
Dictionnaire analytique de la mondialisation et du travail
© Jeanne Dancette