« En réponse aux changements économiques associés à la mondialisation, les organisations syndicales doivent chercher à étendre au niveau international la protection sociale obtenue par les syndicats dans les pays socialement plus avancés afin de permettre aux travailleurs et aux syndicats des pays en développement de participer à l'élaboration d'une économie mondiale plus juste et plus égalitaire dans un cadre démocratique respectueux des droits sociaux et humains. »
(Bourque, R.,
Les accords-cadres internationaux (ACI) et la négociation collective internationale à l'ère de la mondialisation, Genève, Institut international d'études sociales, Organisation internationale du travail, DP/161, 2005, consulté le 09-07-2010)
Le regroupement appelé « Global Unions » (« Conseil des Global Unions »)
« La plupart des
organisations syndicales internationales partagent des politiques et idées similaires et travaillent essentiellement pour les mêmes objectifs. La coopération entre ces organisations a toujours été étroite et continue de s'améliorer. Un résultat particulier de cette coopération croissante est que le mouvement syndical international a commencé d'utiliser le nom "
Global Unions" pour certaines actions ou campagnes conjointes. »
(Confédération internationale des syndicats libres,
Guide syndical de la mondialisation, 2
e édition, Bruxelles, CISL, 2004, consulté le 24-06-2010)
Sont considérés comme
syndicats mondiaux :
- La Confédération syndicale internationale (CSI) qui regroupe les centrales syndicales nationales qui étaient représentées jusqu'en 2006 par la Confédération internationale des syndicats libres (CISL) et l'ancienne Confédération mondiale du travail (CMT);
- Les douze fédérations syndicales internationales (FSI) qui regroupent au niveau international des syndicats nationaux par secteurs industriels ou par secteurs d'emplois;
- La Commission syndicale consultative auprès de l'OCDE (TUAC).
