La flexibilité de la main-d'œuvre s'accompagne généralement d'une
précarisation des emplois. L'Union européenne tente de proposer des modèles de travail qui puissent combiner « flexibilité » et « sécurité » d'emploi, d'où l'apparition de la notion de « flexicurité ».
« Plusieurs sources de
précarisation du travail peuvent être distinguées, chacune pouvant avoir un impact sur la santé avec des modalités différentes. On retient ainsi le fait d'avoir ou de ne pas avoir un emploi, le statut même de cet emploi comme les contrats précaires de toutes sortes, le statut du salarié sur son lieu de travail comme la condition de sous-traitant ou d'intérimaire, et enfin les conditions mêmes de travail comme les horaires, les rythmes, les expositions, les marges de manœuvre dans la réalisation des tâches. »
(Huez, D.,
« De l'atteinte à la santé à l'action collective », dans Abecassis, F. et P. Roche,
Précarisation du travail et lien social : des hommes en trop?, Paris, L'Harmattan, 2001, p. 102, consulté 26-06-2010)
« La précarité porte sur les revenus à venir. Elle n'implique donc pas que les revenus actuels soient faibles ou inexistants : la précarité doit donc être distinguée de la pauvreté. Elle est seulement une menace de pauvreté. Si les revenus sont précaires, c'est généralement – mais pas exclusivement – parce que l'emploi lui-même est précaire : intérim, contrat à durée déterminée (CDD), stage, toutes formes d'emploi qui reposent sur un lien salarial limité dans le temps. Certes, le contrat à durée indéterminée (CDI) est souvent lui-même une sécurité illusoire, en raison des licenciements toujours possibles. Mais ces licenciements s'accompagnent habituellement du versement d'indemnités, voire de la mise en place de plans sociaux, dont le coût fait que l'employeur n'y recourt que lorsqu'il ne peut pas faire autrement. Au contraire, les emplois précaires sont par nature limités : alors que la précarité est l'exception dans le cas d'un contrat à durée indéterminée, elle est la règle dans les contrats de type intérim ou à durée déterminée. La précarité peut porter aussi sur les revenus sociaux : par exemple, l'allocation pour parent isolé n'est attribuée qu'à condition que l'enfant ait moins de 3 ans. D'une manière générale, la précarité des revenus tend à engendrer des comportements particuliers : absence de plans à long terme, difficulté à gérer des revenus irréguliers et peu prévisibles, tendance à céder à des achats d'impulsion, etc. »
(Alternatives économiques,
« Précarité », dans
L'économie de A à Z : Le dictionnaire d'Alternatives économiques en ligne, 2010, consulté le 26-06-2010)
