PRINCIPE D'ÉQUITÉ

Principe fondé sur le sentiment du juste et de l'injuste, au-delà des normes juridiques. L'équité tient compte des caractéristiques spécifiques des individus ou des groupes afin de les placer sur un pied d'égalité.

« L'engagement au principe d'équité en matière d'emploi : La fonction publique du Canada a pris l'engagement d'être pleinement représentative de la population qu'elle est appelée à servir. C'est pourquoi nous recrutons activement les membres des groupes cibles des programmes d'équité en emploi (les minorités visibles, les personnes handicapées, les Autochtones et les femmes). »
(Commission de la fonction publique du Canada, « Employeur de choix », 2008, consulté le 30-06-2010)

L'équité « s'oppose à l'uniformité dans l'application aveugle d'une norme sans tenir compte des différences et de la diversité. Par exemple, si chaque famille a droit aux allocations familiales, sans égard à son revenu, les inégalités de revenus seront renforcées. »
(Office québécois de la langue française, « Équité », dans Le grand dictionnaire terminologique, 2008, consulté le 26-06-2010)

Dans le contexte de la mondialisation, le principe d'équité renvoie à la lutte contre l'accès inégal aux ressources entre pays développés et pays en développement et, aussi, entre générations présentes et générations futures. Il se rattache à la notion de droit au développement et à celle de commerce international équitable.
(adapté du Conseil économique et social des Nations unies, Commission des droits de l'homme, 59^e session : Droit au développement : Le principe d'équité :son importance et son application aux niveaux national et international, Genève, OIT, 2002, consulté le 26-06-2010)