CAMPAÑA SINDICAL INTERNACIONAL

Campaña realizada internacionalmente por una o por varias organizaciones sindicales para defender, ante los gobiernos y las empresas, los derechos sociales o sindicales de los ciudadanos.

«El proyecto de informe de la [Agrupación Global Unions] incluye estudios de caso de las campañas sindicales contra los programas del Banco Mundial y el Fondo Monetario Internacional (FMI) en América Latina, Europa, Asia y África. También tiene capítulos sobre las campañas sindicales internacionales de presión sobre las IFI para que tomen medidas en relación sobre el alivio de la deuda y el cumplimiento de las normas fundamentales del trabajo».
(Educación Internacional, La Agrupación Global Unions elabora un informe sobre las campañas sindicales que tenido éxito, 2005, consultado el 15-12-2010)

Movilidad y solidaridad internacional

La Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales libres (CIOSL) establece que:

«Quizás la parte más conocida de la solidaridad internacional sea la coordinación de los mensajes solidarios o de protesta, pero es mucho más que eso. Implica otras actividades, entre las cuales está la participación en campañas internacionales, el establecimiento de contactos o la organización de reuniones entre los sindicatos que representan a los/las trabajadores/as de los países donde opera una empresa multinacional. También implica coordinar la publicidad, intercambiar experiencias, realizar intervenciones ante organizaciones intergubernamentales y otras o participar en comités regionales o mundiales de empresa y en otras redes formales e informales de sindicatos organizadas en torno a empresas multinacionales específicas».

La CIOSL distingue cuatro tipos de campañas sindicales internacionales:

1. «Campañas relativas a derechos sindicales:
   La campaña sindical internacional más común es aquella en defensa de los derechos sindicales. Este tipo de campaña a menudo llega a nivel internacional cuando se recibe una solicitud de asistencia por parte de una organización sindical nacional con respecto a una violación de los derechos sindicales. Este tipo de campañas casi siempre apunta a gobiernos específicos con el objetivo de conseguir que éstos respeten o protejan los derechos sindicales básicos de sus ciudadanos en situaciones específicas. Algunas campañas internacionales han conseguido corregir situaciones en las que se violaban derechos de sindicación, incluyendo el despido de militantes sindicales, limitaciones o proscripciones de sindicatos, por ejemplo, mediante la imposición de exigencias excesivas para el registro u otras restricciones, así como la represión de huelgas.
2. Campañas relativas a empresas:
   Inclusive en países donde no se violan sistemáticamente los derechos sindicales, las campañas internacionales pueden ayudar a un sindicato a llevar a cabo sus funciones básicas. En la mayoría de los casos esas campañas se refieren a conflictos entre sindicatos y empleadores. Esos conflictos pueden surgir en relación con el reconocimiento del sindicato o por dificultades para obtener convenios colectivos. A diferencia de las campañas sobre derechos sindicales, que principalmente se fijan como blanco a los gobiernos, estas campañas están dirigidas a empleadores específicos y generalmente se hace referencia a ellas como campañas relativas a empresas.
3. Campañas de sindicalización:
   Las campañas relativas a empresas no siempre deben responder a solicitudes de ayuda. Pueden ser más bien parte de un plan sindical para alcanzar un objetivo estratégico. Esto ocurre especialmente en lo que respecta al cometido sindical básico de reclutar nuevos miembros y sindicalizar a trabajadores/as. Se han realizado distintas campañas internacionales de sindicalización para ayudar a los sindicatos en sus esfuerzos por lograr la adhesión de trabajadores empleados en empresas específicas de determinados países.
4. Campañas generales:
   La mayor parte de las campañas sindicales internacionales están apuntadas a determinadas empresas o gobiernos y se refieren a situaciones específicas. No obstante, las organizaciones sindicales internacionales también participan en campañas de tipo más general. En la mayoría de los casos son las mismas organizaciones sindicales internacionales las que inician dichas campañas. En ellas se tiende a abordar preocupaciones generales, tienen lugar con un marco temporal considerable, reflejando una estrategia a largo plazo, y guardan relación con la política internacional o con políticas internas y prioridades de los sindicatos en todo el mundo».

(Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres (CIOSL), Una Guía sindical sobre la mundialización, consultado el 15-12-2010)

Convenio número 182 de la OIT sobre Orientaciones para los sindicatos:

«En el Convenio no se ha incluido un artículo independiente relativo a la cooperación internacional en el marco de las instituciones internacionales. Sin embargo, las confederaciones sindicales internacionales tal vez estimen conveniente promover dicha cooperación institucional intergubernamental e internacional en conformidad con el artículo 8 del Convenio. Es particularmente importante que los miembros gubernamentales del FMI, el Banco Mundial y la OMC, así como de los demás organismos de las Naciones Unidas, promuevan la aplicación de políticas y programas por los organismos y organizaciones que apoyan los objetivos del Convenio sin excepción. La campaña sindical internacional con miras a promover el reconocimiento de la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo de 1998 por todos los organismos de las Naciones Unidas en tanto que instrumento de orientación básico para la elaboración de programas y políticas complementa dichos esfuerzos».
(Organización Internacional del Trabajo (OIT), Sindicatos y Trabajo Infantil, Convenio núm. 182: Orientaciones para los sindicatos, Sindicatos y trabajo infantil, 2000, consultado el 03-07-2008)