TRABAJADOR A DOMICILIO

Persona que trabaja en su domicilio o en otros locales distintos de trabajo del empleador, a cambio de una remuneración, con el fin de elaborar un producto o prestar un servicio conforme a las especificaciones del empleador.
(adaptado de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Trabajo a domicilio, Tesauro, 2005, consultado el 08-11-2010)

En el Seminario Técnico Tripartito sobre Trabajo a Domicilio en América Latina, realizado en Santiago de Chile, en 1999, la moderadora «resaltó la importancia de identificar el trabajo a domicilio, aspecto en el cual todos los sectores coinciden. Enfatizó la necesidad de contar con una fuerte voluntad política y la capacidad institucional para hacer cumplir la legislación en los casos en que ésta existe. Finalmente, hizo hincapié en el papel de los sindicatos para identificar, conducir e integrar a los trabajadores a domicilio».
(Organización Internacional de Trabajo (OIT), Seminario técnico tripartito sobre trabajo a domicilio en América Latina, 1999, consultado el 10-06-2009)

Según el Convenio, C177, sobre el trabajo a domicilio de la OIT, la expresión trabajo a domicilio significa el trabajo que una persona, designada como trabajador a domicilio, realiza:

1. en su domicilio o en otros locales que escoja, distintos de los locales de trabajo del empleador;
2. a cambio de una remuneración;
3. con el fin de elaborar un producto o prestar un servicio conforme a las especificaciones del empleador, independientemente de quién proporcione el equipo, los materiales u otros elementos utilizados para ello, a menos que esa persona tenga el grado de autonomía y de independencia económica necesario para ser considerada como trabajador independiente en virtud de la legislación nacional o de decisiones judiciales.

(adaptado de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), C177 Convenio sobre el trabajo a domicilio, 1996, consultado el 08-11-2010)

Características del trabajador a domicilio

«Se han propuesto múltiples criterios para caracterizar las dimensiones que abarca este tipo de actividad y el perfil del trabajador a domicilio:

1. Lugar de trabajo: el trabajador realiza sus tareas fuera del lugar al que vende sus bienes o servicios, por lo general en su propio hogar.
2. Contribución al costo de producción: el trabajador asume el costo de la renta, no contribuye sólo con la renta, la limpieza, calefacción, electricidad y todos los otros gastos.
3. Propiedad de los medios de producción: generalmente el trabajador es dueño de las herramientas, maquinarias y de algunos insumos.
4. Riesgo: lo asume el trabajador sin cobertura alguna.
5. Tipo de supervisión: no tiene supervisión.
6. Tipo de contrato o de arreglo: existe un contrato o arreglo de tipo informal.
7. Grado de autonomía e independencia económica: tratan con una persona o con un establecimiento para comercializar sus productos o servicios.
8. Remuneración: el precio se paga por unidad o por tarea terminada.
9. Venta de los bienes o servicios: no se vende trabajo sino el producto o servicio realizado.
10. Nómina de trabajadores del empleador: no aparecen en las nóminas de empleados de los establecimientos o empresas para las que trabajan.

Una simple combinación de estas variables arroja una amplia gama de situaciones posibles que van desde el trabajo dependiente o salariado encubierto hasta el trabajo independiente de tipo más empresarial».
(Montero, C., La formación de capital humano en empleos atípicos: el caso del trabajo a domicilio, Comisión Económica para América Latina (CEPAL), 2000, consultado el 08-11-2010)