Tipos de trabajador forzado
Hay varios tipos de trabajo forzado, el caso que parece ser el más común es el del
trabajador forzado que trabaja para devolver un préstamo. En tales casos, el trabajador es engañado y atrapado para trabajar por una remuneración muy baja o por ninguna remuneración. Se le considera
trabajador forzado cuando el valor de lo que produce es mayor que la cantidad original de su deuda. Como consecuencia, el trabajador queda atado al acreedor por un tiempo determinado o indeterminado, hasta la devolución del préstamo. Los trabajadores migratorios e inmigrantes son particularmente vulnerables a estas condiciones de trabajo.
También se considera trabajo forzado cuando, en las mismas condiciones descritas anteriormente, se cede a un ser humano, generalmente a una mujer o niño, para trabajar en lo que el patrón esitme conveniente. Esta última forma de trabajo forzado suele convertirse en trabajo esclavo. Lo mismo sucede cuando se obliga a trabajar a una persona bajo cualquier tipo de amenaza.
Por otra parte, dentro del mundo desarrollado se entiende también como trabajo forzado a las horas extras sin pago que se le obliga a trabajar a una persona.
(adaptado de Allende, F.,
Los sindicatos denuncian el impago de horas extras,
La voz de Asturias, 2003 y de La Nación Line,
La dignificación de la infancia, 1999, consultados el 10-11-2010)
Tipos de amenazas
Con frecuencia los
trabajadores forzados son amenazados de las siguientes formas:
- ejercicio de la violencia
- agresiones físicas
- abusos sexuales
- imposición de otros castigos
- confiscación de los documentos de identidad
- exigencia de anticipos
- rapto, en particular de niños
- denuncia de la situación ilegal de la víctima a la policía
- privación de los alimentos, de la tierra o la remuneración
(Organización Internacional del Trabajo (OIT),
Eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio, 1996-2008, consultado el 10-11-2010)