TRABAJADOR SINDICALIZADO

Trabajador miembro de un sindicato, el cual es constituido con el fin de proteger o mejorar, a través de una acción colectiva, la situación económica y social de sus miembros.

«En su inform, la misión [de contactos directos efectuada en Colombia] concluye que «el número de asesinatos, secuestros, amenazas de muerte y otros atentados violentos contra dirigentes sindicales y trabajadores sindicalizados en Colombia no tiene precedentes en la historia». Según el Gobierno de Colombia, en el período 1991-1999 se produjeron 593 asesinatos de dirigentes y trabajadores sindicalizados y según la Escuela Nacional Sindical esta cifra se eleva a 1 336».
(Organización Internacional del Trabajon (OIT), Designación por el director general de un representante especial para la cooperación con Colombia, Comunicado de prensa, 16 de junio de 2000, consultado el 15-11-2010)

«La discrepancia significativa del porcentaje de trabajadores sindicalizados con respecto al de trabajadores no afiliados que, según los datos del gobierno y los sindicatos, fueron suspendidos de su empleo en el aeropuerto internacional de El Salvador, es sumamente inquietante. Reconocemos que esta discrepancia no prueba por si misma la discriminación antisindical, aunque sugiera un caso de discriminación a primera vista. Las informaciones posteriores sobre la conducta antisindical sí que respaldan, sin embargo, nuestra preocupación de que se esté amenazando el derecho de los trabajadores aeroportuarios a sindicalizarse. Cuando se observan estos eventos en conjunto, empieza a aparecer un patrón de acciones antisindicales».
(Human Rights Watch, Carta al Presidente Flores, 2002, El Salvador, consultado el 15-11-2010)

Beneficios de los trabajadores sindicalizados

Según varios organismos internacionales, los trabajadores sindicalizados gozan de más beneficios que aquellos que no lo están. Algunos de los beneficios son:

• reciben mejores sueldos que los trabajadores no sindicalizados, y cuando no es así, se suele contabilizar dentro del sueldo otras sumas en dinero que se entregan por formar parte del sindicato, de manera tal que el salario siempre es mayor;
• tienen mejor estabilidad y protección laboral.
• gozan de beneficios anexos a recibir un sueldo más alto, como convenios de salud, salas cunas y permisos justificados con remuneración.

Todo esto debe considerarse aparte de los beneficios más importantes que entrega el sindicato: el derecho a la negociación colectiva y el derecho a huelga.

En varias partes del mundo hispano, especialmente en Colombia, los trabajadores sindicalizados son víctimas de acosos y atropellos, y actualmente la Organización Internacional del Trabajo está estudiando la situación.
(adaptado de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Observaciones e información sobre la aplicación de convenios, Conferencia Internacional del Trabajo, 1991, y de la Union Network International, Informe de sindicación mundial de la UNI 2002: Respuestas a la pregunta 2 , 2003, consultados el 15-11-2010)