TRABAJADOR SUBEMPLEADO

Trabajador que se ocupa en un empleo en donde sus capacidades, habilidades o experiencia son subutilizadas o se utilizan de manera ineficiente. También se ocupa este término cuando el trabajador se ve imposibilitado de trabajar todas las horas que quisiera.
(adaptado de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Subempleo, Tesauro, 2005, consultado el 10-11-2010)

«El desempleo juvenil es más del doble de la tasa de desempleo general de 7,7 por ciento, urbano y rural, reportado para América Latina y el Caribe en el informe de "Tendencias mundiales del empleo" difundido el primer semestre de 2006 por la OIT. En este nuevo informe sobre los jóvenes se precisa que representan 44,7 por ciento de todos los desempleados de la región, a pesar que constituyen sólo 26,9 por ciento de la población en edad de trabajar.
La escasez de empleos disponibles para los jóvenes no impacta solamente a los que no encuentran trabajo. También genera las condiciones para que muchos acepten estar subempleados o para que por desaliento ante la imposibilidad de emplearse abandonen la fuerza laboral y se encuentren inactivos. Una innovación de este nuevo informe es que distingue$y mide estos tres grupos: desempleados, subempleados o desalentados de buscar trabajo».
(Organización Internacional del Trabajo, Desempleo juvenil de 16,6% en América Latina y el Caribe", Equipo de trabajo decente y Oficina de países de la OIT para América Central, Haití, Panamá, y República Dominicana2006, consultado el 10-11-2010)

El subempleado también puede definirse como aquel que no está entregando en su trabajo todo lo que podría, debido a que hay una diferencia entre la productividad del trabajo que podría obtenerse y la obtenida debido a la jornada reducida de trabajo, o a la inadecuada utilización de la mano de obra o a la deficiente organización de las unidades de producción.

Los trabajadores subempleados se encuentran dentro de las siguientes categorías:

1. los trabajadores subempleados visibles son aquellas personas ocupadas que trabajan menos de un total de 30 horas por semana en su ocupación principal u otras ocupaciones si la tuvieren, que desearían trabajar más horas por semana y están disponibles para hacerlo;
2. los subempleados invisibles son aquellas personas que trabajan más de 30 horas semanales en su ocupación principal y tienen un ingreso inferior a un mínimo legal establecido en el periodo de referencia.

(adaptado de la Dirección General de Estadísticas, Encuestas, Anexos, 1999 y de los Censos de Paraguay y del Centro Interamericano de Investigación y Documentación sobre Formación Profesional, Terminología básica de la formación profesional, consultados el 10-11-2010)