Flexisécurité

Approche définie par les gouvernements et les milieux d'affaires pour que la main-d'œuvre soit à la fois flexible et assurée de retrouver un emploi en cas de licenciement.

« Flexicurité ne veut pas dire sécurité de l'emploi, mais sécurité pour la personne, au cours des différentes étapes de son parcours professionnel. L'objectif n'est pas d'éviter les licenciements collectifs mais de s'assurer que ceux qui ont perdu leur emploi en trouveront un autre aussi rapidement que possible et qu'ils recevront dans l'intervalle un revenu de soutien. Cela demande un investissement continu dans l'éducation et la formation, et dans un appui actif aux demandeurs d'emploi. Une approche de ce type sert aussi l'intérêt des entreprises qui ont besoin d'une main-d'œuvre qui soit à la fois flexible et qualifiée. »
(Organisation internationale du travail, 95^e session de la Conférence internationale du Travail, 2006. Combiner flexibilité et sécurité sur le marché du travail dans les Balkans occidentaux, 2006, consulté le 11-08-2010)