USINE D'ASSEMBLAGE

Usine où les produits ne sont pas fabriqués, mais uniquement assemblés, sur une chaîne de montage, à partir de composants préfabriqués.

« La tendance à une plus grande proximité physique entre l'usine d'assemblage et les fournisseurs de premier rang se dessine clairement, bien que les principales sociétés de fabrication de composants proposent leurs produits sur le marché général et que la délocalisation de la production soit également monnaie courante. »
(Caprile, M. et C. Llorens, Observatoire européen des relations industrielles (EIRO), « La sous-traitance et les relations industrielles dans l'industrie automobile », 2000, consulté le 27-05-2012)

Conditions de travail

« Les conditions de travail des assembleurs, monteurs, contrôleurs et vérificateurs de matériel électronique varient […]. Les assembleurs qui travaillent avec de petites pièces peuvent travailler à des tables et y effectuer des tâches très précises qui exigent une dextérité fine et le souci du détail. D'autres qui travaillent avec de plus grandes pièces peuvent être debout pendant de longues périodes et devoir soulever des objets lourds. Certains aspects du travail sont routiniers et répétitifs. »
(Emploi-Avenir Manitoba, « Assembleurs/assembleuses, monteurs/monteuses, contrôleurs/contrôleuses et vérificateurs/vérificatrices de matériel électronique (CNP 9483) », [s. d.], consulté le 30-07-2010)

« Dans le contexte actuel de mondialisation, les exigences liées à la compétitivité poussent les grandes compagnies à rechercher une main-d'œuvre bon marché et malléable. On a ainsi assisté à l'apparition d'usines d'assemblage dans lesquelles les violations des droits humains sont généralisées. »
(Amnistie internationale, section canadienne francophone, « Canada : Des milliers de signatures et d'étiquettes contre les "ateliers de misère" », 2005, consulté le 30-07-2010)

Contrôle des normes du travail

Tout au long de la chaîne de production mondiale, des activités sont menées pour assurer le contrôle des normes de travail dans les usines de montage. Levi Strauss a montré la voie en 1991, en réponse directe aux inquiétudes formulées à l'égard des conditions de travail qui régnaient dans les usines de ses fournisseurs dans des pays en développement. L'entreprise a mis en place un code de conduite et un système de contrôle interne pour vérifier les conditions de travail dans ses usines. Depuis, d'autres transnationales telles que Nike, Timberland, Puma, Adidas, Reebok et Mountain Equipment Co-op ont rendu publiques leurs bases de données et leurs listes d'usines dans le monde pour permettre la surveillance du respect des normes de travail par les syndicats ou les ONG.
(adapté de Twose, N. et Z. Cranmer, « La responsabilité entraîne le succès », 2002, consulté le 30-07-2010)