TRAVAILLEUR SAISONNIER

Travailleur engagé en fonction des fluctuations de la demande de main-d'œuvre dans une activité qui, de par sa nature, ne s'exécute que durant certaines périodes de l'année.

« Les travailleurs saisonniers ont, en général, un niveau de scolarité complété passablement plus faible que l'ensemble des travailleurs. »
(L'Italien, F., S. LeBreton et L. Grignon, « Conclusion », dans Travailleurs et emplois saisonniers : un portrait à partir de l'Enquête sur le travail saisonnier du Nouveau-Brunswick, Hull, Développement des ressources humaines Canada, 1999, consulté le 30-07-2010)

Parce qu'ils constituent une main-d'œuvre régie par un engagement de travail limité, les travailleurs saisonniers sont rarement des candidats potentiels pour la syndicalisation.

« Tenter de formuler une solution au problème des travailleurs saisonniers c'est supposer que ceux-ci forment un groupe homogène de travailleurs : on pense à eux comme des travailleurs qui occupent un emploi durant 12, 15 ou 20 semaines et reçoivent des prestations d'assurance-emploi durant le reste de l'année ou subissent une période plus ou moins longue de "trou noir" pendant laquelle ils ne reçoivent ni salaire, ni prestations. Or, les circonstances [...] sont beaucoup plus complexes et variées que celles-ci. »
(Vincent, C., « Les modifications au régime d'assurance-emploi – Les différents moules du travail saisonnier », dans Le Devoir, 18 mai 2004, consulté le 30-07-2010)