El fenómeno de la migración
«La migración no es un fenómeno reciente. Durante siglos la gente se ha movido a través de las fronteras por razones económicas y políticas. Sin embargo, la labor migratoria contemporánea está caracterizada por su feminización, naturaleza temporal, pobres condiciones de trabajo, abusos frecuentes y violaciones de derechos humanos.
El
trabajador migrante es aquel que sale de su país para trabajar, en oposición al trabajador migratorio temporero que no tiene que salir de su país para trabajar. Desde el momento en que los
trabajadores migrantes dejan sus países de origen hasta el momento en que se reintegran a la sociedad, los
trabajadores migrantes se enfrentan a una serie de retos frecuentemente no encontrados por sus compatriotas que se quedan atrás. Considerados como ciudadanos de segunda clase en los países a que llegan, usualmente le son otorgados trabajos sucios, peligrosos y difíciles. Muchos son profesionales que aceptan trabajos en los cuales no se utiliza todo su potencial y que son normalmente para personas con menos habilidades».
(Diciembre 18,
Trabajadores migrantes: temas y conceptos, consultado el 12-08-2009)
(Des)protección del trabajador migrante
«Mayormente impulsados por razones económicas, los
trabajadores migrantes salen de sus países frecuentemente sin saber que les espera. Historias de abuso y acoso, de ser llevados a la prostitución, y de la ejecución de algunos, no ha disuadido a otros de probar suerte. El sueño de una mejor vida después de que llegan al exterior ha mantenido los números creciendo.
La migración internacional también ha aumentado a consecuencia de la integración de economías mundiales. A pesar de que la protección de los
trabajadores migrantes es primeramente un deber tanto de países emisores como de países receptores, los límites de jurisdicción reducen severamente la posibilidad para el país de origen de asegurar a sus nacionales que serán protegidos en el exterior. Por otro lado, los países receptores frecuentemente sólo otorgan la mínima protección para así permitir un suministro de labor flexible y evitar costos sociales. Por lo tanto, la enorme tarea de proteger a los
migrantes es normalmente dejada a aquellas organizaciones no gubernamentales a las cuales Diciembre 18 está tratando de unir.
Sin embargo, la comunidad internacional no ha ignorado completamente la migración. La OIT estableció una serie de estándares para la protección de los
migrantes. Adicionalmente, en 1990 las Naciones Unidas adoptó la Convención Internacional para la Protección de los Derechos de todos los Trabajadores Migratorios y Miembros de sus Familias».
(Diciembre 18,
Trabajadores migrantes: temas y conceptos, consultado el 12-08-2009)
Tipos de trabajadores migrantes
La OIT considera
trabajadores migrantes a los trabajadores fronterizos; a los artistas y las personas que ejerzan una profesión liberal y que entren en el país receptor por un período de corta duración; la gente de mar; a las personas que hayan entrado en el país con fines especiales de formación o de educación y a las personas empleadas en organizaciones o empresas que operan dentro del territorio de un país que han sido admitidas temporalmente en dicho país, a solicitud de sus empleadores, para cumplir trabajos o funciones específicos por un período definido o limitado de tiempo y que están obligadas a abandonar el país al término de sus trabajos o funciones.
(adaptado de la Organización Internacional de Trabajo (OIT),
C143 Convenio sobre los trabajadores migrantes (disposiciones complementarias), 1975, consultado el 27-07-2010)