EMPRESA MULTINACIONAL

Synonymes ou variantes : COMPAÑÍA MULTINACIONAL
COMPAÑÍA TRANSNACIONAL
EMN (Sp)
EMPRESA INTERNACIONAL
EMPRESA SUPRANACIONAL
EMPRESA TRANSNACIONAL
ETN (Sp)
MULTINACIONAL 2
SOCIEDAD TRANSNACIONAL
STN (Sp)
Équivalents : ENTREPRISE MULTINATIONALE
MULTINATIONAL ENTERPRISE
Domaine : Transnational corporation

Définition

«Empresa que ejerce su actividad en varios países».
(Organización Internacional del Trabajo (OIT), Empresa multinacional, Tesauro, 2005, consultado el 31-01-2011)

Contexte

«Un acuerdo marco internacional o global es un instrumento negociado entre una empresa multinacional y una federación sindical mundial con el fin de establecer una relación entre las partes y garantizar que la compañía respete las mismas normas en todos los países en los cuales opera. Los sindicatos sectoriales del país sede de la multinacional también participan en la negociación de este tipo de acuerdo».
(Organización Internacional del Trabajo (OIT), Acuerdo marco internacional: una herramienta para apoyar los derechos en el trabajo, n. 2, 2007, consultado el 27-07-2009)

Description

Formas de organización

El término empresa multinacional designa varias formas de organización que las empresas pueden adoptar. Hay distintas propuestas para definir y tipificar un fenómeno tan importante, variado y característico de esta época como es la aparición de empresas que operan en varios países. Dado que hay diferentes formas en las que una empresa puede operar fuera de su país de origen, desde hace varias décadas existen diferentes clasificaciones. Una de las más aceptadas es la formulada por Robinson, quien distingue cuatro tipos: «Entre las empresas multinacionales figuran las empresas, ya sean de dominio público, mixto o privado, que son propietarias o controlan la producción, la distribución, los servicios u otras facilidades fuera del país en que tienen su sede. El grado de autonomía de las distintas entidades que componen la empresa multinacional en relación con las demás varía grandemente de una empresa multinacional a otra, según el carácter de los lazos existentes entre estas unidades y sus respectivos campos de actividad, y teniendo en cuenta la gran diversidad en la forma de propiedad, el tamaño, el carácter y la localización de las operaciones de las empresas».
(Organización Internacional de Trabajo (OIT), Declaración tripartita sobre las empresas multinacionales y la política social, no. 3, 2000, consultado el 20-07-2010)

La inversión extranjera directa

La Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres afirmaba que «las inversiones extranjeras directas (IED) […] son una de las principales fuerzas que impulsan el creciente poder de las empresas multinacionales. Las IED implican algo más que establecer una multinacional en un país. Incluyen una amplia y compleja variedad de inversiones, empresas conjuntas y programas de cooperación. Una IED puede ser la compra del control de empresas ya establecidas, inclusive de empresas estatales privatizadas, empresas conjuntas con firmas nacionales u otras empresas multinacionales, consorcios que implican a varias empresas u otras formas de cooperación, incluyendo licencias y acuerdos de funcionamiento».
(Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres (CIOSL), Una guía sindical sobre la mundialización, consultado el 20-07-2010)

Normas de trabajo

La CIOSL afirma que «la conducta de las empresas multinacionales no es necesariamente ni mejor ni peor que la de las empresas puramente nacionales o locales. En ocasiones, están en mejor posición para introducir mejoras en las condiciones de trabajo y en el desarrollo. No obstante, también pueden contribuir a que se produzca una carrera hacia el fondo».
(Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres (CIOSL), Una guía sindical sobre la mundialización, consultado el 20-07-2010)

La empresa multinacional y la economía

«Las empresas multinacionales desempeñan un papel muy importante en las economías de la mayor parte de los países y en las relaciones económicas internacionales, son de interés creciente para los gobiernos, así como para los empleadores, los trabajadores y sus respectivas organizaciones. Mediante las inversiones directas internacionales y otros medios, estas empresas pueden aportar ventajas substanciales al país de acogida y los países de origen, contribuyendo a una utilización más eficaz del capital, la tecnología y el trabajo. En el marco de las políticas de desarrollo establecidas por los gobiernos, pueden aportar también una contribución muy importante a la promoción del bienestar económico y social; a la mejora del nivel de vida y la satisfacción de las necesidades básicas; a la creación de oportunidades de empleo, tanto directa como indirectamente; y a la promoción de los derechos humanos básicos, incluida la libertad sindical, en todo el mundo. Por otra parte, los progresos realizados por las empresas multinacionales en la organización de sus operaciones que transcienden el marco nacional pueden dar lugar a una concentración abusiva de poder económico y a conflictos con los objetivos de la política nacional y los intereses de los trabajadores. La complejidad de estas empresas y la dificultad de percibir claramente sus estructuras, operaciones y planes son también motivo de preocupación en el país de acogida, en el país de origen o en ambos».
(Organización Internacional de Trabajo (OIT), Declaración tripartita sobre las empresas multinacionales y la política social, 2000, consultado el 20-07-2010)

«La multinacional es uno de los modelos de empresa que más está emergiendo en la economía global. Si nos atenemos a la definición de empresa con activos o empleados en más de un país, en el mundo hay más de 50.000 compañías que se podrían calificar como multinacionales, y controlan a casi medio millón de empresas subsidiarias en todo el mundo. Algunas de éstas son relativamente pequeñas y emplean a menos de 250 trabajadores; otras son organizaciones en expansión que cuentan con más de 250.000 empleados repartidos por más de 100 países. Las 500 empresas multinacionales más grandes suman casi el 25% de la producción del mundo y casi la mitad del total del comercio mundial. Las multinacionales poseen gran parte de la tecnología del mundo y reciben alrededor del 80% de los derechos y royalties tecnológicos. Las multinacionales se están haciendo cada vez más relevantes en el volumen de la economía global; hoy en día son tres veces más importantes que hace veinte años. Más del 85% de las multinacionales tienen sus bases en los países ricos de Europa Occidental, Estados Unidos, Canadá, Australia y Japón. Durante la última década, han surgido nuevas multinacionales de países como Corea del Sur, Taiwán, España, México, Argentina y Brasil».
(Guillén, M., El conocimiento y la gestión de una empresa multinacional, Revista de Empresa, Universidad de Pensilvania, consultado el 20-07-2010)

Relations sémantiques

Hiérarchiques

Empresa multinacional regional
EMPRESA-RED
Euro-empresa
Empresa
CADENA DE APROVISIONAMIENTO GLOBAL
CADENA DE VALOR MUNDIAL
RED DE PRODUCCIÓN MUNDIAL
Filial
Sociedad afiliada
Compañía global
Microempresa

Associatives

APROVISIONAMIENTO MUNDIAL
DESLOCALIZACIÓN EN EL EXTRANJERO
INVERSIÓN ENTRANTE
INVERSIÓN EXTRANJERA DIRECTA
ONSHORING (Sp)
REGULACIÓN SOCIAL
TRANSNACIONALISMO
ZONA FRANCA DE EXPORTACIÓN
ACUERDO MARCO INTERNACIONAL
Líneas directrices de la OCDE para empresas multinacionales
PAÍS DE ACOGIDA
País de origen
Red de empresas
CAPITAL TRANSNACIONAL
Transnacionalización
GRADO DE TRANSNACIONALIDAD

Syntagmatiques

Transnacional
Deslocalizar
© Jeanne Dancette